机译:将性别认同纳入工作场所:以英国的跨性别雇员为例,扩大多样性管理的研究和实践
机译:将性别认同纳入工作场所:以英国的跨性别雇员为例,扩大多样性管理的研究和实践
机译:21世纪组织的声音,沉默和多样性:包含同性恋,双性恋,双性恋和跨性别雇员的策略
机译:在跨性别者在线样本中探索性别和性取向认同的多样性
机译:Hyperfeminine和脆弱:在哥伦比亚波哥大妇女的性别身份和艾滋病毒/艾滋病。
机译:超越多样性管理:多元化的矩阵,用于增加有意义的工作场所包容性。
机译:性别肯定行动与管理:关于多样性和包容性管理如何影响组织中性别股权的系统文献综述
机译:性别多样性是否会影响学者的工作场所幸福?多样性管理和组织包容的作用